Avec le lancement des Objectifs de développement durable des Nations unies, l’ODD 8 : Travail Décent et Croissance économique devient un cri de ralliement pour les professionnels qui cherchent à encourager l’entrepreneuriat comme un moyen de développement économique et social. Cependant, si le concept de travail décent peut sembler simple, définir clairement un «emploi de qualité» s’est avéré être une initiative complexe. Ce rapport synthétise les données existantes sur la qualité de l’emploi dans les PME, en se concentrant sur les entreprises plus jeunes et orientées vers la croissance dans la mesure du possible (désignées par l’ANDE sous le terme de «petites entreprises en croissance» ou PEC).

Currently there are over 500 townships in the South Africa, whose combined land mass surpasses that of Johannesburg and Durban combined and which are home to an estimated 40% of South Africa’s urban population. While more is understood about the small and growing businesses (SGBs) in metropolitan areas, less is known about the entrepreneurial ecosystems in the townships and how to support the primarily micro, necessity-based businesses that operate there. This report focuses on identifying the key actors implementing programmes to support entrepreneurs and small businesses operating in townships in the Eastern Cape, Gauteng, and Western Cape Provinces, the challenges the entrepreneurial support providers face, and the opportunities to strengthen this ecosystem.

L’expression «gestion des talents» peut être définie de différentes manières, mais en général, elle fait référence aux processus d’une entreprise visant à recruter, développer et conserver les employés dont les fonctions offrent le meilleur potentiel permettant de renforcer les avantages concurrentiels d’une entreprise. En effet, les PME sont confrontées à certaines contraintes liées à leur taille et à leur fragilité et ont donc besoin d’approches différentes pour trouver et conserver une main-d’oeuvre performante.Ce rapport résume la littérature existante sur la gestion des talents au sein des PME, en mettant l’accent sur les économies en développement dans la mesure du possible, et souligne les lacunes spécifiques liées à la recherche qui devraient être prioritaires à l’avenir.