"The Aspen Network of Development Entrepreneurs (ANDE) launched the Advancing Women’s Empowerment Fund (AWEF) in 2019 with support from the Visa Foundation and the United States Agency for International Development (USAID). The overall goal of AWEF-funded projects is to address the gender financing gap for women-owned small and growing businesses (SGBs) in developing economies. The first round of grantmaking, AWEF Asia, funded eight entrepreneur support organizations (ESOs) in Cambodia, Vietnam, Myanmar, the Philippines, Pakistan, and India, as well as programs serving the region as a whole. This report summarizes the lessons learned from these grants."

"La Red Aspen de Emprendedores para el Desarrollo (ANDE, por sus siglas en inglés) lanzó el Fondo para el Avance del Empoderamiento de las Mujeres (AWEF, por sus siglas en inglés) en 2019 con apoyo de la Fundación Visa y la Agencia de los Estados Unidos para el Desarrollo Internacional (USAID). La meta general de los proyectos fundados por el AWEF es abordar la brecha de género en términos de financiamiento para pequeños negocios en crecimiento (PEC)1 propiedad de mujeres en economías en desarrollo. La primera ronda de entrega de donativos, AWEF Asia, financió a ocho organizaciones de apoyo a emprendedores (OAE) en Camboya, Vietnam, Myanmar, Filipinas, Pakistán e India, así como programas apoyando a la región en su conjunto."

"L’Aspen Network of Development Entrepreneurs (ANDE) a lancé l’Advancing Women’s Empowerment Fund (AWEF) en 2019 avec le soutien de la Fondation Visa et de l’Agence Américaine pour le Développement International (USAID). L’objectif global des projets financés par l’AWEF est de combler l’écart de financement entre les sexes pour les petites entreprises en croissance (PEC) tenues par des femmes dans les économies en développement. La première série de subventions, AWEF Asie, a financé huit organisations de soutien aux entrepreneurs (OSE) au Cambodge, Vietnam, Myanmar, Philippines, Pakistan et en Inde, ainsi que des programmes desservant la région dans son ensemble."

"A Aspen Network of Development Entrepreneurs (ANDE) lançou o Fundo Avançado para o Empoderamento das Mulheres (AWEF, na sigla em inglês) em 2019 com o apoio da Visa Foundation e da Agência dos Estados Unidos para o Desenvolvimento Internacional (USAID). O objetivo geral dos projetos financiados pelo AWEF é abordar a lacuna de gênero para financiamento para pequenas empresas em crescimento (SGBs)1 pertencentes a mulheres em economias em desenvolvimento. A primeira rodada de grantmaking, a AWEF Asia, financiou oito organizações de apoio a empreendedores (ESOs) no Camboja, Vietnã, Mianmar, Filipinas, Paquistão e Índia, bem como programas que servem a região como um todo."

"Durante los últimos cinco años, GALI ha recopilado datos en todo el mundo sobre las aceleradoras y sobre las empresas que buscan contar con su apoyo, con un particular enfoque en las aceleradoras que operan en las economías de los países en desarrollo. Mediante el análisis de estos datos y entrevistando a múltiples personas sobre sus experiencias con la aceleración, el proyecto ha logrado editar más de 30 publicaciones sobre temas
que incluyen la eficacia de la aceleración, el papel que juega el género en el desempeño de las personas que fundan una empresa emergente (startup), la aceleración en las diversas regiones, las fuentes de financiamiento de las aceleradoras y muchos otros temas más. Este reporte es una síntesis de los hallazgos que sobresalen de esta investigación e incluye conocimiento práctico para las gerencias de los programas de aceleración, emprendedores(as), fundadores(as), inversionistas y otras partes interesadas que apoyan y colaboran con las aceleradoras a nivel mundial."

"In 2018, the Aspen Network of Development Entrepreneurs (ANDE), with the support of the International Development Research Centre (IDRC), launched the Gender Lens Impact Measurement (GLIM) Fund to enhance the awareness, rigor, and quality of impact measurement for organizations supporting entrepreneurs with a gender lens approach. Each grant from the fund went to a partnership between small and growing business (SGB) support organizations in Latin America and researchers to use measurement for driving improved gender-inclusive strategies. This synthesis report summarises the tools and lessons from these grants on using measurement to increase gender inclusion for SGB support organizations."

"Nos últimos cinco anos, a GALI tem coletado dados sobre aceleradoras ao redor do mundo e empreendedores que buscam seus apoios, com foco especial em aceleradoras operando em economias em desenvolvimento. Ao analisar esses dados e entrevistar dezenas de indivíduos sobre suas experiências com aceleradoras, o projeto conseguiu divulgar mais de 30 publicações sobre assuntos incluindo a eficácia das aceleradoras, o papel do
gênero no desempenho dos fundadores de startups, a aceleração em diferentes regiões, fontes de financiamento de aceleradoras, entre outros. Esse relatório serve como uma síntese das descobertas mais importantes dessa pesquisa, com contribuições práticas para gestores dos programas de aceleração, empreendedores, fundadores, investidores e outros stakeholders que apoiam e estão engajados com aceleradoras ao redor do mundo."

The term talent management can be defined in various ways, but in general refers to a business’ processes to recruit, develop, and retain employees whose roles have the greatest potential to contribute to a firm’s competitive advantage. SMEs face certain constraints given their size and fragility and therefore need different approaches to find and retain a high-functioning workforce. This report summarizes the existing literature on talent management within SMEs, with a focus on developing economies where possible, and points to specific research gaps that should be prioritized moving forward.

O termo gestão de talentos pode ser definido de várias maneiras, mas, em geral, se refere aos processos de uma empresa para recrutar, desenvolver e reter funcionários cujas funções têm o maior potencial de contribuição para a vantagem competitiva de uma empresa. Este relatório resume a literatura existente sobre gestão de talentos em SMEs, com foco nas economias em desenvolvimento – sempre que possível – e aponta para lacunas específicas de pesquisa que devem ser priorizadas no futuro.

El término de gestión de talento puede definirse de varias maneras, pero en general se refiere a los procesos de un negocio para reclutar, desarrollar y retener a personas empleadas cuyos roles tienen el mayor potencial para sumar a la ventaja competitiva de la empresa. Este reporte resume la literatura existente sobre la gestión de talento en las PyMEs con un enfoque en las economías en desarrollo donde es posible, y señala vacíos específicos en la investigación que deben ser priorizados en el futuro.